Che cosa è il capitale intellettuale? E a cosa serve?

ATTENZIONE! L'articolo che stai leggendo e' stato scritto da oltre 15 mesi- Verifica le informazioni contenute poiche' potrebbero essere ormai obsolete. ====================================================

Che cosa è il capitale intellettuale? E a cosa serve?

Alla prima questione, si può rispondere che il capitale intellettuale non è altro che un valore intangibile ed invisibile.

Alla seconda questione si risponde che serve alle imprese, alle organizzazioni e agli enti pubblici per crescere bene ed ottenere un profitto più qualitativo.

Intellectual Capital, secondo L. Edvinsson ( “Knowledge Sharing Excercise (luglio 2001), in J.H. Daum, Intangibile Assets and Value Creation, John Wiley & sons Ltd, 2003) indica un concetto totale di conoscenza basato su relazioni e competenze con lo scopo di crescere e creare valore.

Questo aspetto è al centro di un vivace dibattito economico in quanto abbraccia la sfera dei nuovi principi contabili internazionali (IAS), i bilanci e l’impatto sull’intera governance aziendale.

In Italia, sembrerebbe che il capitale intellettuale non è stato ancora del tutto valorizzato: solo alcune le imprese sono precorritrici di questo strumento innovativo.

Queste imprese valorizzano il capitale intellettuale in quanto comprendono meglio il valore occulto che è capace di attribuire alla loro attività: infatti a causa dei frequenti flussi di ricambio queste imprese si rendono conto del suo valore nel momento in cui non è più presente al loro interno.

Allora, come è possibile valorizzare il capitale intellettuale?

Il primo passo è fare il censimento del capitale immateriale ed associare ad esso una serie di indicatori di efficienza, di stabilità, d’innovazione, di crescita, di esperienza e competenza.

Il secondo passo sarà quello di far crescere il capitale attraverso la formazione del personale, la ricerca e lo sviluppo.

Al fine di valutare e valorizzare il capitale intellettuale è necessario suddividerlo in 3 gruppi:

1. capitale umano (abilità, esperienza, senso di appartenenza, valori, capacità di adattarsi al nuovo e creatività)
2. capitale di struttura (tecnologia, invenzioni, pubblicazioni e processi interni tutelati da diritti di proprietà)
3. capitale esterno o del cliente

In sostanza per riconoscere se il capitale intellettuale è davvero un valore aggiunto dobbiamo porci 3 domande

1.Il cliente ha sufficienti informazioni per apprezzare questa differenza di valore fra la nostra offerta e quella della concorrenza?

2.il concorrente o chi vi attribuisce valore può essere disposto a pagare per entrarne in possesso?

3.il capitale intellettuale presente nell’azienda possiede caratteristiche misurabili, adeguate, attendibili, tali da contribuire a creare differenze di valore fra la nostra offerta di prodotti/servizi e quelli della concorrenza

No related posts.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.



Nessun Commento


Trackbacks

  1. Capitale Intellettuale e capitale Umano nell’azienda | Crescita Attiva-Personale e Aziendale
  2. L’Azienda e il capitale Relazionale | Crescita Attiva-Personale e Aziendale

Lascia un commento

I link nei commenti potrebbero essere liberi dal nofollow.

Recent Posts

Passare dai libri di carta all’eBook? Ecco l’intuizione di Michael Hart, il Padre dell’eBook!!

04/15/2012  |  1 Commento

Un Guest Post di Ivan De Mico Come l’intuizione di Michael Hart ha cambiato il mondo: 10 motivi per abbandonare i more

Ma il Business Plan viene preso in considerazione in Banca?

03/21/2012  |  Nessun Commento

Il business plan conta Veramente a qualcosa per le richieste di credito bancario?   Ultimamente  , nonostante il credit crunch , ho more

E’ partita la Nuova Moratoria dei debiti 2012 per le Piccole e Medie Imprese-

03/02/2012  |  Nessun Commento

Per sostenere il sistema del Credito è stato firmato l'Accordo Abi-imprese per la Nuova moratoria dei prestiti alle Pmi   ========================================================== (ASCA) - more

Il profilo del candidato da selezionare. Come descriverlo?

02/19/2012  |  Nessun Commento

Un Guest Post di Pierpaolo Sposato Come descrivere il profilo del candidato da selezionare   Uno degli ostacoli più frequenti a cui more